小微企業(yè)為什么要選擇代理記賬？
剛在上海注冊的公司，在很多時候是沒有那么多的精力去管理稅務的問題，但是由于需要遵守稅務法，剛成立的公司，必須要顧及這些問題。這只是小微企業(yè)為什么要選擇代理記賬公司的一個小小原因，在實際操作過程中一般招聘的會計不會懂太多的稅務問題，就是有點能耐的會計她可能只能對一個方面很了解，但是要她了解整個全局就有點困難了。現(xiàn)在上海公司注冊代理機構的小編就和大家來聊一聊財務代理這些事兒！
1、相關財稅法律法規(guī)要求
《會計法》規(guī)定：單位都應當設置會計部門或會計崗位，所有從業(yè)人員必須帶證上崗。這在公司注冊和經(jīng)營過程中，行政主管部門都會有要求并進行審核和檢查,每月（季、年）都要上報會計報表、報稅等。這些細致的工作需要一個專業(yè)會計才能完成，而且這些數(shù)據(jù)不能馬虎，要仔細核對后才能提交。
2、對會計主管有一定要求
《會計法》規(guī)定：單位必須指定會計主管；會計主管必須具有會計師以上職稱或三年以上會計資格；會計和出納必須持有會計從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費用等會計賬目登記工作。當然，企業(yè)自然也希望會計有一定工作經(jīng)驗，才能為企業(yè)理好財。需要注意的是：如果招聘會計不符要求或財務風險管理不到位，沒事便罷，發(fā)生問題便是企業(yè)責任，亦即法人及管理者的責任。
3、企業(yè)聘請會計都很慎重
一般來說，企業(yè)都想聘請到一位好的會計。聘請高級會計成本較高，企業(yè)規(guī)模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。
如聘用的會計經(jīng)驗少或業(yè)務能力不強，發(fā)生了財稅損失都不知曉，企業(yè)損失和運行成本自然會無形增加，還不如多點工資聘請好會計節(jié)省，好會計所增加的工資成本可能會遠遠小于直接損失和無形損失。另外，一旦發(fā)生重大損失，有些不負責任的會計辭職了事，這樣的事情我們服務的客戶曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔。
會計經(jīng)驗少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清算等也會出現(xiàn)問題，管理部門也會比較關注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業(yè)還需要對以前的賬進行重新整理（亂賬整理），才符合要求。
招聘人員還要承擔員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積、工傷、生育保險，或綜合保險和福利。勞動合同法實施后，還要承擔勞動合同法新增人員成本；如果會計離職，工作銜接也成問題，還要耗費精力再聘會計。
會計會接觸一些企業(yè)的經(jīng)營機密，發(fā)生離職矛盾，也會給企業(yè)帶來一些困擾。來我們這里咨詢的客戶，每年都會遇到幾起這樣的情況。諸如會計離職時提走數(shù)萬現(xiàn)金，企業(yè)也不愿聲張（當然也有自身財務管理問題）；與會計發(fā)生矛盾，會計不交賬本、憑證、報稅U盤等，造成企業(yè)困擾；有的會計保管企業(yè)證照公章，負責年檢沒有年檢，離職時擔心出問題，帶走所有企業(yè)證件公章，報警也找不到當事人，企業(yè)不僅無法經(jīng)營，還要遭遇數(shù)萬元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊一家新公司的手續(xù)還復雜，費用更高；還有許多諸如離職補償、社保、勞動保護等勞動爭議問題，不勝枚舉。
（注：有的企業(yè)正是看中代理記賬沒有這方面的問題，而選擇代理記賬服務的。）
總之，企業(yè)招聘會計是一件比較慎重的事，絕大多數(shù)企業(yè)都能找到合適且負責任的會計，但企業(yè)有時也會遇到這樣或那樣的問題。
4、稅務處理需要經(jīng)驗
稅務處理比較復雜，不僅需要熟悉財稅政策法規(guī)，還需要實際操作經(jīng)驗，要求所有會計都有很強處理稅務的能力和經(jīng)驗也不現(xiàn)實。但是，稅務處理經(jīng)驗對企業(yè)來說非常重要，如果知曉和熟悉相關財稅政策，并用好財稅政策，在合法納稅前提下，有可能會為企業(yè)“節(jié)省”許多不必要稅費。反之，則反之，差別很大。
注冊一家公司后的第一件事就是要找一個專業(yè)的會計。因此，豐富地稅務經(jīng)驗是企業(yè)非常看重的，絕大多數(shù)企業(yè)對主要財務人員，寧愿高薪聘請經(jīng)驗豐富的會計，也不會吝惜人員成本，隨便聘請經(jīng)驗少的會計。會計對于一個企業(yè)來說真的意思非凡，有時候比任何事情都重要，有的企業(yè)為什么稅負率這么高，就是因為沒有找到一個好的會計。好的會計能夠讓企業(yè)省去很多的稅收，有的快倒閉的企業(yè)甚至能讓一個好的會計救活。
5、會計兼職問題
如果單位規(guī)模不大，無需設置財務部門，聘請專職會計工作量又不夠，一般會考慮會計兼職，即聘請一名會計，同時讓他兼職其它工作，如兼人事、文秘等。
這種方式存在的問題是：如聘資深會計，并讓其兼任其他工作，顯然有些浪費；雖然資歷淺的會計可以兼任其他工作，但工作穩(wěn)定性和專業(yè)經(jīng)驗又成問題。
6、兼職會計問題
那么，兼職會計如何？兼職會計通常費用較低，上海兼職會計也不少，可以考慮選擇。
選擇兼職會計的有些問題與聘請會計類似，最主要的問題是企業(yè)在聘請兼職會計時，要充分考慮好這種兼職的特殊勞動合同關系，同時要考慮好兼職會計能否保證會計工作的連續(xù)性。按照新實施的勞動合同法，兼職人員不需要提出辭職或批準辭職，就可以隨時終止勞動關系。因此，還要特別關注會計職業(yè)品德問題。
在職的會計人員也有在另一家企業(yè)做兼職會計的，在職會計兼職需經(jīng)原單位批準同意，多數(shù)單位是不會同意員工兼職的，因此，在職會計兼職多為私自兼職，兼職與本職工作有時也會沖突，這種兼職會計需慎重選擇。
以上問題，都需要企業(yè)慎重考慮。由代理記賬公司進行代理記賬的好處和優(yōu)勢，可在某種程度上彌補上述問題和不足。而且還能讓企業(yè)的財務上釋放風險，代理公司由于經(jīng)驗豐富，有問題也會即時處理。發(fā)現(xiàn)了問題由于經(jīng)營豐富，會省去很多稅務方面的風險，這就是比自己請會計的優(yōu)勢所在。
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