蒼南著力破解科技創(chuàng)新人才短缺難題
為破解企業(yè)科技創(chuàng)新人才短缺難題，促進企業(yè)深度集聚人才智力，進一步加快小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，今年以來，浙江省蒼南縣著力整合資源，打造三把“金鑰匙”，合力打破企業(yè)創(chuàng)新枷鎖。促進企業(yè)人才引進智力開發(fā)。近年來，蒼南縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，陸續(xù)推出具有較高含金量的人才激勵政策，在全市率先探索實施“柔性引才”等招才引智新模式，共引進“國家千人計劃”專家3名、“省級千人計劃”專家6名、溫州市“580海外精英”人才5名。
實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)升級。蒼南縣市場監(jiān)管局充分發(fā)揮職能作用，深度挖掘高校、科研院所的人才、技術(shù)資源，切實解決小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及科技創(chuàng)新中面臨的技術(shù)難題和需求，形成“小微企業(yè)+政府+高校、科研院所”三元模式，向全縣小微企業(yè)征集各類技術(shù)難題和技術(shù)需求。同時，配合市小微辦組織的全市小微企業(yè)專題技術(shù)創(chuàng)新大賽，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力。
優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。蒼南縣成立人才助企中心，整合全縣“涉才”部門資源，在服務(wù)上更加精準，定期深入企業(yè)調(diào)研排摸、現(xiàn)場辦公，為企業(yè)人才引、用、育、留以及人才來蒼南創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供政策扶持和公共服務(wù)。同時，鼓勵廣大企業(yè)加強互動，及時與相關(guān)部門、科研院校溝通交流人才引進問題。
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