連續(xù)10年提交同一題材提案為哪般
這已是李惠森委員連續(xù)第10次提交有關(guān)家族企業(yè)發(fā)展的提案。3月6日，記者看到全國政協(xié)委員、李錦記集團(tuán)董事暨李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席兼行政總裁李惠森準(zhǔn)備提交的《關(guān)于深化家族企業(yè)年輕一代培養(yǎng)工作的建議》。“與國外動輒百年的家族企業(yè)不同，中國的家族企業(yè)由于歷史原因，最長的也不過30余年。但在這30余年中，中國的家族企業(yè)為國家經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展作出令人矚目的貢獻(xiàn)。”李惠森委員說。
目前，改革開放初期發(fā)展起來的家族企業(yè)正在相繼進(jìn)入新老交接時期，許多老一代企業(yè)家的子女開始接班。家族企業(yè)年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)的問題逐漸成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。
習(xí)近平總書記去年兩會期間在民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會的講話中指出，要注重對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚(yáng)老一代企業(yè)家的精神。
“加強(qiáng)對家族企業(yè)年輕一代的教育培養(yǎng)，不僅是一家一戶的家事，更是關(guān)系到中國經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展和保持社會穩(wěn)定的大事。”李惠森委員對記者說。
李惠森委員去年就通過政協(xié)提案，建議對全國家族企業(yè)年輕一代狀況進(jìn)行調(diào)研。“我從回復(fù)函中獲知，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)已于2016年開展為期兩個多月的年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想狀況調(diào)研，對這一群體有了初步了解和認(rèn)識，同時還將進(jìn)一步開展相關(guān)工作。”他說。
今年他更進(jìn)一步提出對這一群體如何進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)教育。在《關(guān)于深化中國家族企業(yè)年輕一代培養(yǎng)工作的建議》中，他提出：集合各方優(yōu)勢，對家族企業(yè)年輕一代進(jìn)行全面、權(quán)威的大規(guī)模調(diào)研；扶持和規(guī)范專業(yè)的家族企業(yè)年輕一代溝通平臺；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕一代代表性人物，樹立示范典型，因材施教，使他們真正成為企業(yè)的繼承者、未來的創(chuàng)造者、社會發(fā)展的推動者。
“促進(jìn)中國家族企業(yè)年輕一代健康成長和中國家族企業(yè)健康發(fā)展，也是我們企業(yè)的一份社會責(zé)任。”李惠森委員說。
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