記甘肅省清水縣搭建供需平臺促進轉移就業
春風怡人，萬象更新。今年以來，甘肅省清水縣工商局會同人社局等部門，開展了主題為搭建供需平臺、促進轉移就業的“春風行動”，在滿足企業用工需求的同時，促進農村富余勞動力實現轉移就業，增收致富。截至2月底，清水縣已在18個鄉鎮舉辦招聘會22場，免費發放崗位信息、扶持政策等宣傳資料6.8萬份，為628人提供勞動維權和法律援助服務，86家企業提供就業崗位4.5萬個，2.6萬人實現就業，吹響了農村富余勞動力就業的集結號。一個確保：組織與宣傳齊抓
2月3日，清水縣工商局、勞務辦等部門聯合召開“春風行動”用工企業座談會，組織誠信人力資源有限公司、山海人力資源服務公司、勞務派遣服務中心3家中介機構的負責人，共同商討招聘勞務人員事宜。“會議要求我們早著手，開展企業招聘預約工作，為用工企業提供指導，并對崗位信息逐一進行篩查，確保招聘信息真實有效。”縣勞務辦相關負責人介紹說。工商等部門將收集的3100多條用工信息，利用電視、短信、宣傳欄等及時向農村富余勞動力發布，進一步暢通信息渠道，確保有勞動能力和有輸轉意愿的農村人口第一時間了解用工信息。
“我是通過短信了解企業招聘信息的，在家門口就業既賺了錢，也照顧了家人。”一名農民高興地說。
雙向對接：考察和簽約互動
清水縣采取“走出去考察、引進來簽約”的方式，圍繞工資保障、勞動維權等方面，做好用工企業和農村富余勞動力的雙向對接工作。1月初，全縣各鄉鎮分類建立了勞動力資源數據庫和勞務輸出信息庫；1月中旬，縣工商局會同勞務等部門組織勞務中介機構對江蘇瑞德利企業服務有限公司、蘇州大智資訊有限公司等20多家誠信度高、效益好的企業進行考察，積極搭建供需交流平臺，促進用工企業與勞動力精準對接，實現務工有出路、維權有渠道、環境有改善的目標。“在考察的基礎上，2月10日，我們在白駝鎮舉行了‘春風行動’首場招聘會，現場達成就業意向418人，為368名貧困人員提供就業機會。”清水縣工商局相關負責人表示。
分類輸轉：開啟就業之門
針對不同年齡群體，清水縣有計劃、有目的開展輸轉組織工作，對18個鄉鎮的農村富余勞動力從年齡、文化程度、專業技能、務工收入、輸出去向等方面，全面進行摸底調查，確定了3種輸轉方式，向務工條件較優越的東南沿海地區企業輸轉18歲至25歲成長型勞動力，向中部地區企業輸轉25歲至35歲青壯年勞動力，向西部地區企業輸轉35歲至45歲勞動力。“按照勞動力應輸盡轉的思路，我們采取政府購買服務、兌現職業介紹補貼、舉辦勞務技能培訓等方式，鼓勵勞務中介機構切實發揮領頭雁作用，為農村富余勞動力開啟就業之門。”清水縣政府相關負責人表示。
據統計，截至2月28日，清水縣通過舉辦家政、電焊等技能培訓，共有101名留守婦女赴北京、天津從事家政服務；143名農村富余勞動力赴山東、浙江等地從事建筑行業。
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