打造高素質市場監管隊伍是關鍵
張茅局長在全國市場監管工作座談會上提出“六個著力”的工作目標。筆者認為,落實“六個著力”,打造一支“精神上有追求,能力上有提升,業績上有突破”的高素質市場監管隊伍是關鍵。
一要培訓到位,注重人才全面發展。在隊伍建設過程中,要營造主動學習的濃厚氛圍;以能力建設為核心,加強高層次、復合型監管人才的培養;推進教育培訓工作科學化、制度化、規范化,本著“干什么,學什么;缺什么,補什么”的原則,實行分級分類崗位培訓。
二要組織給力,保證事業后繼有人。要建立干部培養長效機制,實行動態管理。對于干部任用應充分考慮其特點,根據個人所長,安排到最適合的崗位。要完善干部激勵機制,工作上多支持,精神上多鼓勵。對青年干部,要本著負責任的原則多給機會,多創造條件,多給時間,鼓勵他們創新創優。
三要內外兼修,弘揚勇于奉獻精神。在提高隊伍業務素養的同時,還要注重德育培養,引導黨員干部弘揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神,當好“放管服”改革的先行者、市場公平競爭的維護者、安全底線的守護者、消費者權益的保護者、高效監管的實踐者、高質量發展的推動者。

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