打造高素質市場監管隊伍是關鍵
張茅局長在全國市場監管工作座談會上提出“六個著力”的工作目標。筆者認為，落實“六個著力”，打造一支“精神上有追求，能力上有提升，業績上有突破”的高素質市場監管隊伍是關鍵。
一要培訓到位，注重人才全面發展。在隊伍建設過程中，要營造主動學習的濃厚氛圍；以能力建設為核心，加強高層次、復合型監管人才的培養；推進教育培訓工作科學化、制度化、規范化，本著“干什么，學什么；缺什么，補什么”的原則，實行分級分類崗位培訓。
二要組織給力，保證事業后繼有人。要建立干部培養長效機制，實行動態管理。對于干部任用應充分考慮其特點，根據個人所長，安排到最適合的崗位。要完善干部激勵機制，工作上多支持，精神上多鼓勵。對青年干部，要本著負責任的原則多給機會，多創造條件，多給時間，鼓勵他們創新創優。
三要內外兼修，弘揚勇于奉獻精神。在提高隊伍業務素養的同時，還要注重德育培養，引導黨員干部弘揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，當好“放管服”改革的先行者、市場公平競爭的維護者、安全底線的守護者、消費者權益的保護者、高效監管的實踐者、高質量發展的推動者。
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